为发展拓宽新视野，为成长注入新动力

为助力成大人才的管理水平迈上新台阶，为支撑学员开拓前瞻的全局视野，提升与时俱进的管理思维，在公司高管大力支持下，成大大学为第二期金鹰项目学员启动为期两天的广州唯品会总部参访交流活动，此次活动也邀请了部分总部管理者参加。

所有学员心怀公司高管及各级领导的嘱托；肩负组织和团队发展的使命；牢记不断学习和成长的目标，一行人于6月13日踏上的参访交流的征途……

参观唯品会总部：

成大大学副校长黎晓亮女士为学员介绍了整体参访安排。在唯品会总部，学员们受到热烈的欢迎和周到的安排。

  大家首先参观了唯品会新落成的总部大楼，它将科技、智能、现代美学和人文关怀融为一体，仿佛一颗灿烂的珠玑镶嵌于珠江畔。

在参观“唯品之路”展馆时，学员们沉浸式体验了人工智能在商业环境下发挥的巨大作用，更感慨于唯品会在大数据管理和数字化建设方面的规划架设，并通过不遗余力的运营及投入，让企业在当下纷繁竞争的商业格局下，始终保持蓬勃旺盛的发展势头。

交流学习：

 唯品会CHO（首席人力资源官）介绍了唯品会较为成熟和可借鉴的组织管理体系和管理实践经验，同时对成大三十余年发展取得的成就给予极大的赞美和钦佩。

唯品会学堂负责人、人力资源总监分别分享了他们在人员发展、人才培养及管理改进中的诸多思考、感悟、经验和挑战。

 唯品会华南仓负责人（肇庆市人大代表）结合自己的成长经历和对业务的沉淀积累，将职业发展、团队建设、管理技能、社会责任等诸多层面融为一体，向我们娓娓道来，既聚焦企业发展中的管理场景，又展示了Z世代（90后）管理者成长的真实心路历程……

德鲁克管理精要研讨：

第二天行程更令学员期待，北京德鲁克管理研修学院前院长王欣教授为学员精心讲授《数智时代的管理创新》。

王欣教授将德鲁克的经典管理哲学结合三十余年高管经历和辅导经验，剖析数智化时代的机遇和挑战；针对经营管理层面，强调“运用知识创造绩效”；结合学员们十分关心的管理创新领域，传递“为顾客创造新价值”的管理理念，并将德鲁克管理思想的“组织使命愿景和价值观”作为支撑，将“业务目标、关键任务、组织氛围、运营韵律、团队精神”等重要元素进行串联，构建起“管理文化‘魔方’”、让学员们大受启发。

整个培训过程中，讲师深入浅出讲授理念，生动细致分享案例，学员认真聆听积极思考，一整天高效充实且收获颇丰。

成大总部人力资源总监 张鹏女士：

在两天紧锣密鼓学习后的复盘环节，学员们每个人都立足于“新思考“、”新洞察”、“实践承诺”角度，分享这两天的学习收获，成大总部人力资源总监张鹏女士也给予学员期望和鼓励：金鹰学员要做到知行合一，深耕管理实践，将管理能力提升至更高水平，带领团队不断开拓创新，为组织发展贡献价值。

 辽宁成大始终关注人才培养，不遗余力培养与时俱进的优秀管理者，公司内的自我学习让学员获得新知、新技能；走入其它公司向他人学习，让学员开阔视野，转变思维并收获管理的更佳实践。两天学习时光金鹰学员们倍感珍惜，意犹未尽，每次经验分享、智慧碰撞、思维启迪和认知升级都会带来灵感和创新。下一步，人才培养将关注和推动学员实践转化，为团队和组织的持续发展贡献力量。