2018年辽宁成大第三季“思创之声”总结分享会纪实

       随着公司双轮驱动发展战略的确定和实施，辽宁成大已进入了发展的新时期，公司领导为新时期的新任务也提出了新要求。为了能确保双轮驱动战略更好地实现，葛郁总裁不止一次要求：我们不仅要充分认知新的发展趋势，更要让新观念、新举措时刻助推经营管理。

       结合公司对创新的期望与要求，成大大学于2018年11月14日在公司总部召开2018年辽宁成大第三季“思创之声”总结分享会。会议的主题是“创新与超越”！葛郁总裁、李宁常务副总裁、李森副总裁、朱昊副总裁、崔琦副总裁、吴泰华副总裁均莅临会议现场。

       自2016年“思创之声”活动开展三年来，成大总部各职能部门及各子公司积极响应，创新工作逐步深入和推进，公司上下共产生创新点子多达280个，其中已实践并产生部分成果的创新实践达123个。创新意识和观念逐步延展到每一个职能部门、每一个生产车间、每一个组织当中。越来越多的人参与到创新实践之中，各组织也开始从创新中受益。创新工作得到了公司高管、各组织总经理和相关负责人的大力支持，辽宁成大的创新工作逐年上新台阶。

       2018年“思创之声”分享会已由过往分享“创新点子”延展到分享“创新实践”，创新工作有了质的提升。这些创新实践的特点是：围绕组织内存在的需要解决或突破的主要问题，围绕如何更好更多地为客户创造价值，围绕如何更好地提升组织管理效能而产生。今年共有12个创新实践入围“辽宁成大2018创新实践”评定和筛选。最终，我们从创新度、实用度和价值度等不同的维度综合评定，5个创新实践脱颖而出，荣获“2018年度创新实践奖“。这5个创新实践奖分别授予：辽宁成大总部战略落地项目组、辽宁成大国际贸易有限公司、辽宁成大贸易发展有限公司、辽宁成大生物股份有限公司和成大物业管理有限公司。

       李宁常务副总裁在会议上为这些获奖嘉宾进行颁奖！

       最后，葛郁总裁做即兴讲话：对于本年度创新工作给予高度评价，并鼓励同事们以创新和超越为己任，充分发挥主动性，持续推进创新工作，使之化为生产力，成为公司可持续发展的不竭动力。

    理解创新、认知创新、践行创新！

    让创新这粒种子，在组织的每个角落，发芽、开花、结果……